Jedną z najbardziej wymaganych umiejętności każdego kandydata do pracy jest znajomość języków obcych. Jest to zarazem jedna z umiejętności, którą bardzo łatwo zweryfikować już podczas wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej. Wystarczy przecież poprosić osobę, która wpisała płynną znajomość języka obcego o rozmowę właśnie w tym języku. Jeśli nie jest to na poziomie, który wpiszemy w życiorys, możemy być pewni, że jesteśmy skreśleni z uczestnictwa w dalszym etapie procesu rekrutacyjnego. Jest to zasada, którą kierują się wszyscy pracownicy działu rekrutacji.
Nie chcemy przecież zatrudnić osoby, która nie umie posługiwać się płynnie językiem obcym potrzebnym w codziennej pracy. Dużo łatwiej ocenić zdolności językowe, jeśli kandydat jest posiadaczem certyfikatu językowego. Najpopularniejszy to FCE. Jest to pierwszy poziom zdobywania umiejętności związanych z posługiwaniem się językiem angielskim. Chociaż jego poziom nie jest wysoki, to jednak otrzymanie zeń dobrej oceny jest bardzo trudne. Dlatego większość ludzi, którzy zdają ten egzamin na dobre oceny, świetnie posługuje się językiem angielskim.